「持続可能な開発目標(SDGs)」の実現のために。
タマルハウスは、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、経営理念である 『しあわせ、たまる』を体現するため、
SDGsの達成に向け、下記の取り組みを実施していくことを 宣言します。
SDGsとは
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
SDGs達成に向けた取り組み
しあわせが「たまる」家づくり
- 宣 言
- 住宅の設計・施工にあたり、しあわせが『たまる』家づくりを理念に、お客様の幸せを最優先に行動します。
- サービス・品質の向上を図るとともに、家づくりを通じて、持続可能な社会の実現に貢献
- 具体的な取り組み
- お客様の期待に応えられる「優れたサービス・品質」を提供し、更なる信頼向上を図る
- 技術力の向上・継承を図る
社会貢献・地域貢献
- 宣 言
- さまざまな社会貢献・地域貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。
- 具体的な取り組み
- 国内産(地元地域優先)の原材料を積極的に利用し、地域の持続可能性向上に貢献
- 地域貢献活動の一環として、地域住民の憩いの場を提供
家づくり」で出来る環境保全
- 宣 言
- 環境方針に基づいた環境マネジメントの継続・適時改善に努めるとともに、環境保全に貢献できる製品とサービスをお客様に提供します。
- 具体的な取り組み
- お客様に対し、環境負担の少ない製品や省エネルギー・省資源に資する情報提供の実施
- 環境保全に努め、温室効果ガス削減効果の高い製品や設計の提案
従業員も笑顔が「たまる」
- 宣 言
- ダイバーシティを重視し、多様な人材の受け入れや社員にとって働きやすい環境を整備します。
- 社員の「メンタルヘルス良好」および企業の「生産性向上」に向け、社員がいきいきと働ける環境づくりを積極的に行います。
- 具体的な取り組み
- 多様な人材(外国人・女性など)が活躍できるような配慮や柔軟な勤務形態を整備
- 健康経営に努め、社員の健康保持・増進を積極的に推進
タマルハウスは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。